『女優めし』の主人公は今日本で一番愛されている女優・和泉撫子。そんな撫子が、撮影が終わると足早に向かう場所とは…。トロットロの牛煮込みから、食パンのフルコース、禁断の蜜の味まで。国民的人気女優が、こっそりと街グルメで至福の一食（ひととき）を過ごすお忍びグルメストーリーになっている。

　　上班族穗积丰因不习惯与别人一起吃饭，便常常独自在公园解决午餐。某天，他自制的大饭团吸引了在公园里的小男孩上田种的目光，也因此结识种的哥哥上田穰，丰的好手艺让兄弟俩赞叹不已，穰开始邀请丰到家中共同下厨与吃饭。丰原本的单调生活，在此时此刻注入一股暖流，也让他慢慢地体会到爱情的美好滋味……

　　大企业千金八神结以（樱田日和 饰）在20岁生日当天遭遇绑架，却意外对绑匪林田大介（佐野勇斗 饰）说出“带我一起逃”，就此展开一场“人质与绑匪”的奇妙逃亡。表面乖巧的结以背负着家族世代传承的秘密，真诚耿直的大介则有不堪的前科。身份与价值观迥异的二人，一边躲避警方与敌人的追捕，一边逐渐影响、改变彼此，在冲突与羁绊中踏上不可预测的逃亡之路。

　　「30女はまだ余裕がある」と信じたい主人公の32歳・独身アラサー派遣社員・神林莉子（内田有紀）が、理想と現実のはざまで揺れる30女の機微、ねじれ現象を等身大で表現している。
　　
　　2010年前後の日本の世相を反映させた本作は、自ら幸せを掴むため「就活」も「婚活」も、悩みながら、たくましく生きるアラサー女性には共感できるだろう。
　　
　　イケメン会社員役には演技派俳優の豊原功補が扮しており、派遣要員を確保し、就職口をさがし提供するのだが、この二人の関係は単なる派遣社員（独身30女）とその担当（派遣元会社の社員）というものではでなく、ある事実からいつしか意外な方向へと向かい始める。

　　讲述神秘的“也许曾经能做到委员会”迎来不少人谈论异性经验，认为如果当时有所改变也许结局就不一样，委员们作为听众听完后，判断他们所说的“可以有”还是“不能有”。

　　29岁的自由职业者生田博人，无固定工作、无恋人，连常人该有的未来焦虑也全然不觉，是个乐天自由派。仅凭善良人品，他从交好的邻居奶奶和田花惠手中继承一栋单层平房，并与18岁的山形县表妹小林夏美展开同居生活。随着生活困顿的“烦恼者”们逐渐聚集到他身边……

　　岩井堅太郎は元東京地検特捜部検事。追いかけていた疑獄事件が政治家秘書の自殺によって幕を引かれ、失意のなか検事を退職、弁護士となった。ある日、タイガという若者が岩井の元を訪れる。タイガは年に数千万稼ぐ人気ユーチューバーだが、ある動画をキッカケに炎上、何者かに駅のホームで突き飛ばされたと言うのだ。殺害予告を出した者の特定を依頼された岩井が捜査を始めると、タイガは疑獄事件の首謀として追いかけていた政治家、伊藤秀光の息子であることが判明する。タイガの狙いは何なのか…？命を狙われているというのは本当か…？ 疑念を抱えながら、アナログ人間・岩井のネットとの格闘が始まる…。

　　二十世纪五十年代，许多国家都把目光投向了南极——这片神秘的大陆。以美苏为中心成立了“国际地球观测年特别委员会”。日本是亚洲地区唯一的参与国，但遭到了欧美各国的轻蔑，被分配到的区域是“接近不可能”的地方。为了向世界证明自己的能力，南极越冬队与19条狗展开了他们的征程。起初这项计划并没有得到政府和企业的支持，但却在孩子们和学生中引起广泛的讨论，纷纷掏出自己的零用钱支持这项计划。这趟南极之旅，艰辛、充满未知，但同时也充满魅力。
　　这部剧是TBS60周年台庆剧。剧组亲临南极大陆现场拍摄取景，耗资巨大。重现了当年出征南极大陆的学者与雪橇犬的羁绊。

　　1996年夏，年仅7岁的女孩深见亚季被14岁少年三崎文哉杀害，这起震惊全社会的“三日月湖事件”导致了当事人双方家庭的悲剧。15年后，亚季的哥哥洋贵（瑛太 饰）和父亲达彦（柄本明 饰）在一个偏僻角落经营着钓鱼场。达彦念念不忘女儿的惨剧，他得知文哉8年前即已出狱，种种迹象表明当年的“少年A”根本没有悔改的意图。达彦绝症缠身，抱憾而终，洋贵则接受了向当年的好友文哉复仇的嘱托。就在此时，一个面带惶恐与失落的女孩造访洋贵，她是文哉的妹妹双叶（満島ひかり 饰），多年来和家人背负着加害者的恶名历经无数磨难。
　　命运将本应对立的两个男女拴在了一起，他们将和各自的家人共同面对这残酷的过去与现在……

　　半个月前阔别十年的青梅竹马 水濑爱丽丝 从东京回来了，打理着奶奶留下的住宅。
　　一直住在这个交通和便利店都没有的山村的少年 春见前去拜访。
　　在牵扯着既往的记忆的坑炉前，吃着美食回忆着过去……

　　本剧以“人事部”为焦点，故事以残留着古老热血体质的大企业为舞台，愚蠢又过于天真的主人公·人见廉（松田元太 饰），与希望改变公司、每天奋斗的女主人公·真野直己（前田敦子 饰），与个性丰富的人事部成员们一起在公司中生活，他们需要面对其中出现的员工各种各样的问题，直面“现代人的烦恼”。